Eğitim Sürecimiz

Eğitim İhtiyaç Analizinin Yapılması

  1. Hedef Kitlemiz Kim?
  2. Üretmek İstediğimiz Sonuç Ne?

Uygulanan eğitim programlarının etkinliğindeki kilit kavramlardan ilki eğitim ihtiyaçlarının doğru tespit edilmesidir. Bu bilinçle yola çıkan İzmir Kariyer Merkezi yaptığı eğitim ihtiyaç analizleri ile kurumunuz için maksimum faydayı sağlayacak eğitim programlarını sizin için tasarlar. Kurumunuzun yöneticileri ile yapılan toplantılar doğru eğitimi planlamamız sürecinde İzmir Kariyer Merkezi’nin yol göstericisidir.

Eğitim İçeriğinin Belirlenmesi

Portföyümüzdeki tüm eğitimler modüler bir yapıya sahiptir. Sahip olduğumuz bu yapı yapılan eğitim ihtiyaç analizi sonrası tamamen kurumunuza özel olarak sonuç üretecek eğitim içerikleri hazırlayabilmemize imkân verir.

Eğitim Yöntemi

Yetişkin eğitimi ile ilgili yapılan araştırmalar göstermiştir ki, yetişkinler bugün karşılaştıkları sorunların çözümüne yönelmiş durumdadırlar. O nedenle yetişkin eğitiminde sorun merkezli bir yaklaşıma ihtiyaç vardır. Eğitimlerde bireye sadece bilgi aktarmak yerine sorun çözme, olay inceleme ve örnek olay oynama (role playing) gibi yöntemlerle eğitim süreci yönetilecektir.

Katılımcıları aktif katılımlı öğrenmeye teşvik etmek için

  1. Katılımcılara bilgi sunmaktan çok, olguları keşfetmelerine yol açacak sorular sorulacak
  2. Katılımcılar bireysel çalışmalara ya da ekip çalışmalarına yönlendirilecek
  3. Katılımcıların uygun olan her konuda tartışma yöntemini kullanmaları sağlanacaktır.

Eğitimin Gerçekleştirilmesi

İzmir Kariyer Merkezi firmaların isteği doğrultusunda modern ve tam donanımlı kendi sınıflarında eğitimi organize edebildiği gibi; eğitimlerimiz talebiniz doğrultusunda kendi kurumunuz içerisinde de verilebilir.

Eğitim Raporlamaları

Eğitim raporları üç şekilde firmaya sunulacaktır.

  1. Eğitim sonrası raporlama;
    Her bir eğitim sonrasında yapılan eğitimin değerlendirildiği, en geç bir hafta içerisinde tarafınıza ulaştırılacak rapor.
  2. Üç aylık raporlama;
    Her üç ayda bir periyodik olarak genel bakışı yakalamak için hazırlanacak raporlar.
  3. Yıllık raporlama;
    Yılsonunda sunulacak olan yıllık eğitim raporu. Yapılan tüm eğitimlerin sonuçları, gelişim gösterilen alanlar ve bir sonraki yıl için önerileri içeren rapor.