İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı
Eğitimin Amacı
Rekabetçi ve büyük işletmelerin hepsi kendilerini bu konuma getiren gücün, insana yaptıkları yatırım olduğunu söylemektedirler. Bu işletmelerin insan kaynakları profiline bakıldığında iyi eğitim almış, çevreyi analiz edebilen, araştıran, sürekli öğrenen ve öğreten, gelecek vizyonu olan, paylaşmasını bilen, uyum yeteneği olan, değişime açık kişilerin çoğunlukta olduğu görülür. Nitelikli iş gücüne sahip olmak rekabette üstün olma çabasının ön koşuludur. Bu iş gücünün doğru zamanda, doğru yerde ve doğru biçimde kullanılmaları da gerekmektedir. Bu koşul ve gerekçeler günümüz işletmelerinde insan kaynakları yönetimi ve yöneticilerini vazgeçilmez yapar. İnsan kaynakları yönetiminin temel amacı mutlu, verimli ve olumlu düşünen çalışanlar yaratmaktadır. Ayrıca İnsan Kaynakları Uzmanlı’ğının her sektörün ihtiyacı olması önemini daha da arttırmaktadır.
Eğitim Süresi
60 Saat
Kimler Katılabilir
• İşinde atılım yapmak,
• İlerlemek, iş/alan değiştirmek isteyen profesyoneller
• Ekiplerini daha başarılı yönetmek isteyen liderler, patronlar, yöneticiler
• Eğitim ve kariyer gelişim planlarını yapmak isteyen öğrenciler, gençler
Eğitim İçeriği
İK Yönetimine Genel Bakış
• İK Yönetiminin amaçları
• İK Yönetiminin ilkeleri
• İKY Uygulamaları
• İK Bölümünün organizasyondaki yeri
• İK Yönetiminin stratejik önemi
• İK Yönetiminin önündeki engeller
• İK Yönetiminde yeni yaklaşımlar
Seçme Yerleştirme
• Seçme yerleştirme süreci ve önemi
• Aday Havuzu oluşturma
• Mülakat Türleri
• Mülakat Teknikleri
• Mülakat sonuçlarının değerlendirilmesi
• Karar ve geribildirim süreci
• İşe başlatma
Eğitim ve Gelişim
• Eğitimin Önemi
• Eğitim Bölümünün organizasyondaki yeri
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi
• Eğitim bütçesinin, yöntem ve materyallerinin belirlenmesi
• Eğitimin Etkinliğinin Değerlendirilmesi
• Özel sektörde uygulanan Eğitim Programları
Ücret Sistemi ve Bordrolama
• Ücretin tanımı
• Ücretlendirmede Ana İlkeler
• Ücret Türleri
• Ücret Sistemleri
• Bordro ve Maaş Hesaplama
Performans Yönetimi
• Performans Yönetiminin Önemi
• Performans Değerlendirme Yöntemleri
• Performans Yönetim Süreci
• Performans Değerlendirmenin kanuni boyutu
Kariyer Planlama
İş Kanunu ve SGK Kanunu
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği
İletişim Teknikleri
Sertifikalar;
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı sonunda, kursiyerlerin alan bilgisini ölçen; İKM Serifika Sınavı uygulanır ve başarılı olan adaylar; İzmir Kariyer Merkezi “İnsan Kaynakları Uzmanlığı” katılımcı sertifikası almaya hak kazanır.